Despido objetivo: lo que parece legal, pero muchas veces no lo es
El despido objetivo es, sobre el papel, una forma «legal y razonable» de romper la relación laboral. Es el que la ley permite cuando hay causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que justifican que la empresa tenga que prescindir de un trabajador....
Firmar un documento en el trabajo: alerta ante la posible trampa de tu jefe
Hay algo que debería enseñarse el primer día en cualquier empleo: nunca firmar un documento en el trabajo, nada. Porque allí, cuando el jefe te da algo para firmar, no es por educación, ni por protocolo, ni porque quiera hacerte partícipe. Es porque necesita tu...
Cómo manejar una indemnización por un accidente sin culpa: Guía completa
Sufrir un accidente de tráfico es una experiencia estresante, pero cuando el siniestro no fue tu responsabilidad, tienes derecho a reclamar una indemnización por el accidente sin culpa; los daños y perjuicios ocasionados. No obstante, el procedimiento puede resultar...