Indemnizaciones por accidentes de trabajo
En MAXIMIZAMOS, estudiamos las consecuencias de tu accidente laboral, las prestaciones y las posibles reclamaciones. Revisamos las pruebas y las medidas de seguridad para explicarte tus opciones, sin atribuir responsabilidades ni garantizar importes antes de analizar el caso.
Accidente laboral no es “mala suerte”
Analizamos las causas del accidente y las medidas preventivas existentes. La responsabilidad empresarial exige estudiar los incumplimientos y su relación con el daño; no se presume por el mero hecho de sufrir un accidente.
Recargo de prestaciones: si incumplen, pagan más
Si una infracción de seguridad ha causado el accidente, estudiamos la procedencia del recargo de prestaciones y de otras reclamaciones. Su reconocimiento exige acreditar los requisitos legales.
Más allá de la baja: reclamamos todo lo que te deben
Una baja médica no compensa el daño real. Reclamamos indemnización por lesiones, secuelas, sufrimiento, pérdida de calidad de vida o ingresos. Si el accidente te cambió la vida, te ayudamos a cambiar también tu futuro económico.
Revisamos las medidas de seguridad y las responsabilidades
Revisamos la formación, los equipos de protección, la evaluación de riesgos y las demás pruebas para determinar si existe un incumplimiento relevante y qué acciones pueden plantearse.
Atención legal integral tras el accidente
Desde la baja médica hasta la indemnización por secuelas o incapacidad, nos encargamos de todo. Analizamos tu caso, enfrentamos a la empresa si ha incumplido, y peleamos por cada euro que te corresponde. Tú céntrate en curarte. Lo demás es cosa nuestra.
Revisamos tu caso y te explicamos tus opciones
Con determinación, luchamos por obtener la compensación que nuestros clientes necesitan luego de un accidente de trabajo. Queremos que obtengan las indemnizaciones que les corresponde.
Muerte por accidente de trabajo
¿Tu familiar falleció trabajando? No lo dejes en manos de la mutua ni aceptes lo primero que te digan. Vamos contra la empresa, contra sus incumplimientos y conseguimos la indemnización que realmente os corresponde. Dura pérdida, sí. Pero con justicia.
Lesiones permanentes: pensión e indemnización
Estudiamos si las secuelas pueden dar lugar a una incapacidad permanente, prestaciones o reclamaciones adicionales. La incapacidad parcial se compensa, cuando procede, mediante una indemnización a tanto alzado; no equivale a una pensión periódica.
Lesiones temporales: cobramos más por ti
¿Estás de baja por un accidente laboral? Si la empresa incumplió las normas, podemos hacer que te paguen un 30 %, 40 % o hasta un 50 % más con el recargo de prestaciones. Y lo mejor: no lo pagas tú, lo paga la empresa por haberlo hecho mal.
Accidente in itinere: te mintieron, también es laboral
Un accidente al ir o volver del trabajo puede reconocerse como in itinere si cumple los requisitos aplicables. Ese reconocimiento no implica, por sí solo, responsabilidad indemnizatoria de la empresa.
Enfermedad profesional: si enfermaste por trabajar, reclamas
Revisamos la relación entre la actividad laboral y la enfermedad, las pruebas médicas y la normativa aplicable. No toda dolencia surgida durante el trabajo constituye automáticamente una enfermedad profesional.
Preguntas Frecuentes sobre nuestro servicio de
Indemnizaciones por Accidentes de trabajo
Queremos resolver cada pregunta que tengas, ya que nuestra intención es siempre apoyarte en todo momento.
¿Y si el accidente fue culpa mía, ya no puedo reclamar?
Sí puedes. Incluso aunque el error fuera tuyo, la empresa tiene la obligación de prevenir riesgos y formar al trabajador. Si no lo hizo, hay responsabilidad. Y la responsabilidad se paga.
¿La empresa dice que me dio casco, pero no lo usé. Ya está?
No. No vale con decir que “te lo dieron”. Tenían que haberte formado, vigilar su uso y asegurarse de que el entorno era seguro. Si no lo hicieron, siguen siendo responsables. Punto.
¿La mutua me ha dicho que me reincorpore, pero estoy hecho polvo. Qué hago?
Si discrepas del alta médica, solicita asesoramiento inmediato sobre el procedimiento y los plazos de revisión. No dejes de acudir al trabajo sin comprobar los efectos legales de la impugnación en tu caso.
¿Y si el accidente fue fuera del trabajo?
El accidente puede ser laboral si ocurrió en un desplazamiento relacionado con el trabajo y reúne los requisitos legales. Revisamos el trayecto, el motivo y las circunstancias para valorar su reconocimiento.
¿Puedo cobrar más que lo que me paga la baja?
Sí. Si la empresa incumplió, reclamamos un recargo de prestaciones de hasta un 50 % más. Baja médica no es lo mismo que indemnización. Y nosotros peleamos ambas cosas.